創新人才戰略，用新舉措實現跨越式發展。搏贏日工堅持“管理效率、人才、文化”的發展理念，大力發展人才引進戰略，以建立精英團隊為抓手，推動經營管理制度化、規范化、高效化、專業化、年輕化。在人才戰略方面，一套獨特的市場化選人用人機制和“項目人才技術管理”的培養激勵機制逐步形成，充分發揮了全體員工的創造活力和動力，為公司承接項目奠定了堅實的基礎。提高資質，擴大規模?！　∧壳?，搏贏日工擁有員工300多人。高學歷、高技術復合型人才數量快速增長，專業人才數量多、覆蓋面廣、層次分明。員工中，30%具有本科及以上學歷。國內知名高校的具有良好學歷和專業素養的優秀人才。 詳細