大家好！我是賀龍，本人精通商業模式設計，不在于任何平臺運營。資料來自于互聯網，責任由互聯網承擔！如有侵權，請聯系小編刪除！本文重點在于商業探討，軟件開發找我獲??！
在線上線下均遭遇增長瓶頸的情境下，融合線上線下才是未來的趨勢，新零售時代已經到來。在新零售快速發展的同時，社交電商依托新零售發展新形勢，成為電商市場的一股強勁勢力，社交電商+新零售有望成為新經濟發展的下一個風口。隨著互聯網的到來，社交新零售迎來了更大的平臺，然而，隨之而來的問題是流量分散的情況。為了解決這個問題，利用商業模式來鎖定流量是**的方案。下面我將與大家分享一種新模式——七星創客。
七星創客模式是艾貝爾定制開發的一套商業模式，已成功帶來了月入千萬的流水?，F在我們來詳細了解一下七星創客模式：
首先，以3960元的入單成為代理。推薦一個代理可獲得10%的推薦獎勵，即396元；推薦兩個代理可獲得20%的推薦獎勵，即792元；推薦三個代理可獲得70%的推薦獎勵，即2772元，等于推薦三個人就能回本。
當推薦滿三個人后，可升級為一星創客，一星創客可以獲得團隊業績獎的3%。一星創客培養兩個一星創客后，可升級為二星創客，獲得團隊業績獎的5%。依此類推，二星創客培養兩個二星創客后，可升級為三星創客，獲得團隊業績獎的7%。三星創客培養兩個三星創客后，可升級為四星創客，獲得團隊業績獎的9%。同時，三星創客還有伯樂獎，根據伙伴的團隊業績來獲得相應的獎勵，即使超越也一樣有獎勵。
四星創客培養兩個四星創客后，可升級為五星創客，獲得團隊業績獎的11%。五星創客培養兩個五星創客后，可升級為六星創客，獲得團隊業績獎的13%。六星創客培養兩個六星創客后，可升級為七星創客，獲得團隊業績獎的15%。七星創客培養三個七星創客后，可升級為總裁，總裁將獲得公司流水的3%的加權分紅，并獲得一次性獎勵30萬。
總裁再培養三個總裁后，可升級為董事，董事將獲得公司流水的5%的加權分紅，并獲得一次性獎勵100萬。
針對七星創客+總裁+董事身份營銷系統，還設計了團隊級差獎勵。具體來說，一星代理可獲得團隊業績獎的3%，二星代理可獲得5%，三星代理可獲得7%，四星代理可獲得9%，五星代理可獲得11%，六星代理可獲得13%，七星代理可獲得15%?？偛蒙矸輰@得平臺加權分紅的3%加現金獎勵，董事身份將獲得平臺利潤的5%加現金獎勵。
舉個例子，當用戶在商城購買指定產品成為創客身份后，如果創客推薦其他用戶購買，第一單的推薦獎勵為10%，第二單的推薦獎勵為20%，第三單的推薦獎勵為70%。按照三三次序循環，如平臺用戶復購時，可享受到五折的優惠購買價格。
七星創客模式的優勢在于能夠幫助商家實現用戶的迅速裂變，全方位引流，實現無限裂變。對于用戶來說，可以享受拼團省錢、推薦三人免單和推廣多賺錢的益處。
七星創客模式的特點是三三次序循環，能夠很好地引導用戶復購。這種復雜的循環模式展示了艾貝爾定制的創新能力。
以上就是關于七星創客模式的詳細解釋，如果需要完整的版本，請私信小編。
傳統企業已經對用戶失去了新鮮感，而要想快速轉型，傳統企業必須依靠平臺。而做平臺的關鍵是流量。流量分為兩種，一種是私域流量，一種是公域流量。我們知道，雖然公域流量多，但它雜亂而難以捕捉，就像大海里的水一樣，急速而瞬息萬變，可能下一秒就流向了別人的地盤。而私域流量就像我們儲存在家里水庫里的水，雖然不如大海里的水多，但它一直在那里，我們可以慢慢地利用，不用擔心它會流走。
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最后
1.提供穩定的底層架構，支持高并發。我們花了三年時間研發底層架構，投入了3000多萬資金，這是任何一個技術團隊都不敢做的事情。80多人的技術團隊在2017年至2019年期間進行了研發。目前，我們已經支持多個客戶月流水過億。
2.底層互通，每個不同的應用可以單獨設置不同的分傭比例。入口、裂變、復購和線下門店的商城模式都是不同的，可以自由組合各種應用。
3.完善的支付和稅務體系，支持支付、支付寶、匯聚、通聯、杉德等支付方式。
4.提供第三方生活服務賦能，包括加油、充話費、支付電費等100多種生活服務平臺。
5.提供解決方案，解決企業在發展壯大后的風險控制問題，包括超級APP等去中心化解決方案和拆分公司解決方案。
6.提供完整的售后服務體系，包括一對一客服培訓和功能更新迭代。每個產品都會不斷快速迭代，以適應最新的商業模式。
7.快速響應市場，開發最新的商業模式。后期可以不斷添加新的商業模式，而無需頻繁更換系統，數據也可以得到良好的積累，減少彈性調整的時間。
8.提供成功的客戶案例，其中包括月流水過億的案例。
9.提供一條龍服務上線，協助資料申請、域名、服務器等
10.200多人的技術團隊為您提供服務，保證售后服務和透明的價格。不會在中途額外收費。
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