窩姿愛媛抑菌凝膠系統開發、窩姿愛媛抑菌凝膠模式開發、窩姿愛媛抑菌凝膠軟件開發、窩姿愛媛抑菌凝膠平臺開發
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一句話描述就是：企業去平臺電商的網站上開店賣貨。
平臺電商上有各家的貨，所以對于每個商家來說平臺電商就是一個公共的營商環境。
美國的平臺電商有亞馬遜和Ebay等等；中國的平臺電商有天貓、淘寶、京東、拼多多等等。
所以，企業去平臺電商的網站賣貨就是在做公域電商，企業在自建的電商網站賣貨就是在做自己的私域電商。
從這里我們不難看出，無論是什么電商，網站或者APP才是互聯網中基礎的建設，承載各種數字化的內容和商品。
企業可以去平臺電商賣貨，也可以自建商城賣貨，兩個分類是互斥的但并不沖突，也必然各有優劣。
面對社交電商和私域流量發展，我們要怎么把握住機會呢
窩姿獎金制度解析
愛媛抑菌凝膠（每箱含100盒，每盒零售價為238元）
大聯創：一次性購貨3000盒，150000元，保證金1500元，拿貨價50元。
聯創：一次性購貨1000盒，56000元，保證金1500元，拿貨價56元。
總代：一次性購貨300盒，20100元，保證金800元，拿貨價67元。
省代：一次性購貨50盒，3850元，保證金200元，拿貨價77元。
市代：一次性購貨10盒，1100元，拿貨價110元。
VIP：一次性購貨3盒，480元，拿貨價160元。
在大聯創之上，還有一個隱藏的代理級別，名為“股東”。據知情人透露，股東門檻為100萬元，拿貨價為45元，招募同級別代理，平級獎是5％。
補貨規定：
大聯創：少15箱補貨，享受大聯創相應價格。上級如果為大聯創，每次補貨從公司出貨，股東給予招募人5%返點。
聯創：少5箱補貨，享受聯創相應價格。上級如果為聯創，每次補貨上上級給予招募人貨款5%返點，或公司供貨股東給予招募人5%返點。
總代：少2箱補貨，享受總代相應價格，如果上級為總代，每次補貨上上級給予招募人貨款5%返點。
省代：補貨50盒，享受省代相應價格。
市代：補貨10盒，享受市代相應價格。
代理獎金返利細則：
大聯創A招大聯創B：貨從公司出，股東給予招募者A獎金4000元，補貨原大聯創A享受5%返利。大聯創A三個月內無補貨，返利取消。
聯創A招聯創B：貨從公司出，股東給予招募者A獎金2000元。補貨原聯創A享受5%返利，聯創A三個月內無補貨，返利取消。
聯創招總代：供貨方式自行選擇（1、公司供貨，股東給予獎金1000元與其差價；2、自行發貨，沒有獎金，只賺差價），聯創三個月內無補貨，領取獎金資格取消。
總代招聯創：給予總代一次性招募獎金2000元。供貨和補貨由總代的上級負責（股東或聯創，由供貨者給予獎金），并負責日常幫帶和管理工作。（招募大聯創獎勵4000元）
總代A招總代B：貨從公司出，股東給予獎金1000元，補貨原總代A享受5%返利，總代A三個月內無補貨，返利取消。
聯創、總代招省代：供貨方式自行選擇（公司供貨，股東給予獎勵200元和差價；自行供貨，只賺取差價），聯創、總代三個月內無補貨，領取獎金資格取消。
省代招聯創、總代：給予省代一次性招募獎金（招募大聯創4000元；招募聯創2000元；招募總代1000元）。供貨和補貨由省代上級負責（聯創、總代或股東，由供貨者給予獎金），并負責日常幫帶和管理工作。
省代A招省代B：貨從公司出，股東給予一次性招募獎金200元。
聯創、總代、省代、市代招市代：供貨和日常補貨由招募代理直接負責，并負責日常幫帶和管理工作。
市代招聯創、總代、省代：股東給予市代一次性招募獎金（招募大聯創4000元；招募聯創2000元；招募總代1000元），供貨和補貨由上級負責（聯創、總代或股東，由供貨者提供獎金），并負責日常幫帶和管理工作。
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