企業法律顧問服務的方式
隨著經濟的高速發展以及法制建設的不斷完善，企業法律顧問越來越被廣大企業特別是大中型企業所需求。企業為適應新的市場形勢，有效的防范企業生產經營管理中的各種法律風險，逐步走上依法經營的正規化軌道，聘請企業法律顧問就顯得尤為重要，正所謂，“企業不規范，做強很難見”。那么聘請企業法律顧問的方式有哪些呢? 總的來說，聘請方式大體可分為總攬式、日常式、其他三種服務方式。
一、總攬式
該項服務適合法律事務比較多的公司、企業，只需投入少量資金，就可將公司的法律事務（訴訟和非訴訟法律事務）全部解決，按現行的律師收費標準計算，公司可大幅度節省律師費開支，并能達到非常好的效果。服務事項包括：
1、通過、傳真、Email和約見、面談等方式為公司人員提供法律咨詢指導，協助公司人員解決法律問題；
2、協助公司起草、修改、完善各項規章制度；
3、協助公司起草勞動用工合同和用工手冊，避免勞資糾紛；
4、起草、審查、修改公司對外經營的各類合同、協議等法律文件；
5、參與公司經營決策，依法提出法律意見，免費為公司出具律師函、法律意見書；
6、應邀代表公司參加各類企業談判；
7、為公司辦理律師見證；
8、處理好公司知識產權管理、工商事務、仲裁訴訟等方面的法律事務工作的訴訟、仲裁；
9、代表公司處理各類非訴訟法律事務；
10、不定期上門服務，協助公司相關人員和有關部門就業務相關法律問題進行協商；
如涉及調查、異地辦案，由此產生的調查費、交通費和異地辦案差旅費等費用由公司、企業另行支付。
二、日常式
適合法律事務比較少的公司，每年只需支付較少的律師費用，就能全年享受下列服務：
2、協助公司起草、修改、完善公司各項規章制度；
6、全年為公司免費辦理律師見證；
7、代表公司處理各類非訴訟法律事務；
8、不定期上門服務，協助公司相關人員和有關部門就業務相關法律問題進行協商；
如公司涉及訴訟或仲裁，將按照現行律師收費標準給予合適的優惠；如涉及調查、異地辦案，由此產生的調查費、交通費和異地辦案差旅費由公司、企業另行支付。
三、其他服務。
為適應現代法律服務市場的需求，提高法律服務質量，將法律顧問服務定時、定質、定量，以事先防范為主，事后補救為輔，靈活、經濟的服務方式：
1、計時制服務方式
計時制服務方式是指公司企業無需支付固定費用，律師以實際工作時間計時收費，該服務方式對于法律事務不能事先確定，而且工作量較少，僅需律師提供不定期法律服務的小、微型公司企業特別適合。
2、月費制服務方式
月費制服務方式是指公司企業與律師約定每月具體的法律事務服務時間和費用，實際工作時間超出約定的計時收費，費用另行確定。該服務方式對于法律事務能夠事先確定，而且工作量較為穩定，需要律師提供定期法律服務的中小型公司企業較為適合。