行政人員的工資居然比做科研的干實事的多一半以上
行政人員的工資居然比做科研的干實事的多一半以上。
南京中電某所員工曬出薪資:
領導誠不欺我,年終獎果然是26萬, 還是稅后的。 前11月總收入48萬,全年74萬。
每月住房補貼+公積金1.8萬。
好好工作,工作也一定會好好反饋你的, 加油少年!
大家看到沒有加在一起差不多年薪一百萬。 而所里的博士及研發人員一年不過40萬。 對比一下, 行政的比做科研的干實事的多一半都不止。 真正的科技人才累活累死干不過行政的。
行政人員的收入大幅高于研發部門,這確實讓一眾干活的人寒心??!很多單位都是行政的拿得多。
醫院,學校,研究所一線的干不過行政的比比皆是,很多大廠也是, 搞技術的永遠沒有搞行政的高。 副教授的年終總獎沒有行政樓的普通辦公人員多,不是個案,而是普遍現象。
很多醫院,行政的什么事都不用干,拿的工資績效比臨床的拿得還多!不能寒了一線辛苦科研工作者的心,應該向一線傾斜,至少不能同行政差距太遠,應該重獎一線突出工作者,沒有一線的辛苦,哪有企業的效益,大家覺得是嗎?
有人說行政都是人家領導七大姑八大姨。
搞科研的永遠干不過行政的,因為人家掌握著科研人員的薪酬分配權。
有人說,你干苦力的工資人家搞行政的給你算出來的,你還想工資比人家高?可能嗎?規則是坐辦公室的制定的,人家工資自然要比你高啦!
難道這就是很多科研人員往國外跑的原因之一,典型的是半導體,半導體技術幾乎是華人,國家完全可以免費收割,現在是華人往國外跑,反過來制裁國內,是不是很搞笑呢?
國家是不是應該反思, 要舍得給有能力的人應有的待遇,而不是光講情懷,人家也是要養家糊口的。
是不是因為行政管理說了算,干活的不掙錢,掙錢的不干活。很多人才去了國外就不回來,是不是這個原因呢?