那些“進廠打工”的本科生，究竟是怎么想的？
按理說，讓學生和家長苦心鉆營和心心念念了十多年的本科學歷，一旦擁有，畢業后找到一份收入尚可的工作，應該是理所當然的吧。
但是很遺憾，隨著大學生擴招和學歷“內卷”，每年充斥在就業市場上的高校畢業生越來越多，應屆畢業生想要立刻擁有一份環境優越與薪資穩定的工作，好像也沒那么容易。
比如有一位在2021年6月畢業的二本學生，就在待業一年以后，去了親戚的工廠里打工，“沒想到干了大半年還感覺可以”。
原來，這位從二本英語畢業，因為和學歷限制，就算是考公務員，也只能選擇那種“啥都不限制”的特崗考試，可以說難上加難。
結果她連續考了兩年，成績卻一次不如一次，在壓抑和迷茫之下，索性“破罐子破摔”，直接進廠打工，打算“先就業再擇業”。
不過連她自己也沒想到，流水線上的工作性質，雖然不如坐辦公室那樣光鮮亮麗，想偷懶就偷懶、想摸魚就摸魚，只能是每天“三班倒”，干活的時候非常辛苦，但是好處也很明顯，那就是從早到晚只管站在工位上機械重復地干活，既不需要動腦子，也不需要迎合和恭維別人。
這在某種程度上來說，還挺適合“社恐人士”的。
當然，我們肯定希望高學歷的畢業生，在就職就業時能夠盡量選擇那些“對口”，能夠大化地運用自身所學知識，為學科和社會做出貢獻的工作。
只可惜事與愿違，在當前的就業環境下，大多數本科畢業生，都注定要面對跨考研、考公和擇業的艱難選擇。
就連一些從海外名校畢業的碩士和博士，也會因為擇業困難，而選擇“降維打擊”，到國內沿海城市的學?；蚧鶎訂挝蝗温?。
如此說來，這個從二本英語畢業的女大學生，在兩次考公無望的前提下，著眼于自身現實，敢于進廠打工的就業方式，也是可以理解的。
畢竟在我們的身邊和眼前，還有許多年輕人因為眼高手低和好逸惡勞，在考研困難和考公沒戲的時候，寧愿待在家里無休無止地“啃老”，也不愿意邁開自己尊貴的步伐去私營企業和工廠流水線實踐。
這樣的就業觀念，顯然有些太過狹隘和片面了。
實際上，對于大多數本科畢業生來說，在每年有超過千萬應屆畢業生涌入就業市場的現狀下，要緊和基本的就業需求，應該是：
先找到工作，先擁有收入。
而不是想要短短幾年，就通過創業和機遇，攢下數十萬的資金和財產，這既不現實，也不可能。
尤其是那些家境普通、學歷一般的畢業生，在獨立生活以后首要的問題，應該是結合現實來調整自己的應聘期待。
也只有在盡快找到工作、獲得收入的前提下，我們才能接觸到更多的項目、資金和機遇，才會擁有通過轉業、跳槽和提升，來改變自身就業困境的更大可能。
當然，把現在的許多本科生“逼”到工廠流水線上的，絕不僅僅是年輕人“眼高手低”和“高不成低不就”的就業心態。
實際上，有許多用人單位和HR主管，對于學歷和，一開始就有著許多偏見，甚至是歧視。
結果就造成，大部分工作穩定和收入優越的崗位，都留給了那些名校和海外名校的畢業生，可以說在就業市場每個角落里，大家都把熱切而關注的目光，投向了那些985和211大學的高材生，而對于雙非、二本和高職院校的畢業生，卻基本上選擇了忽略和輕視。
而且即便是在就業以后，因為學歷不足而備受冷落的年輕人，也是比比皆是。整個社會和職場，就相當于一個憑借學歷和證書來溝通交流的“名利場”，卻鮮有人去關心和了解，一個應聘大學生的能力、素質和態度。
在這樣的就業觀念和職場環境，前文所說的這個二本畢業生，在兩次考公無望的殘酷現實下，直接選擇了進廠打工，反倒是一個“退而求其次”的明智之選。
而且據這位女生說，在工廠上班，既不需要動腦子，又不需要操心人情世故，顯然是比到那些充斥著功利虛偽和學歷歧視的職場環境里上班，更加讓人心情愉悅的工作和崗位。
總之，現在的大學生找工作，千萬不能抱著自己有了本科學歷，就一定要找個清閑工作的心態去求職和面試。
在很多情況下，年輕人都應該降低標準和需求，首先擁有工作和獲得收入，能夠在解決自身溫飽的前提下，先到所在城市立足，再充分利用業余時間不斷學習、揣摩和思考，找到更適合自身發展的行業公司和創業項目。