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現在互聯網公司一把手大都退居幕后，負責戰略統籌，很少親身過問具體業務。典型的案例是，一向強調對公司控制，親力親為的劉強東，也逐漸淡出了公司管理，甚至卸任了京東CEO一職，將企業的具體業務交給二把手徐雷。為了保證平穩交接，劉強東還說道：“誰要不服徐雷，就是不服我”。
特別說明：
1.感恩機制：這個模式特別設置了下級幫扶上級的感恩互助機制，下級代理想做老板，需要將原兩個直推團隊留給上級老板，幫助上級裂變團隊，然后自己再重新發展新的市場，新發展的下級也會幫助上級，如此循環，講解如下：
假設A推薦B,B推廣了B1和B2兩個499代理，滿足條件升級成為獨立老板時，之前直推的市場B1和B2兩個市場需要留給原來的上級，B1和B2這兩個市場如果也分別推廣了兩個499代理，(分別為C1，C2，C3，C4)升級獨立老板時，也需要把他們的C1，C2，C3，C,4個市場留給A，從而A可以獲得2生4,4升8,8升16。。。的團隊架構，A實現團隊的自動裂變。
2.20%鏈動基金互幫互助機制:代理或老板收益提現時，需預留凍結20%在平臺，完成指定任務才能解凍全部可提現。
指定任務
1：之前直推留給上級的個團隊B1和B2均升級為代理級別或老板級別
2：B1和B2團隊傘下訂單超過10單
本機制主要預防下級脫離的時候留下兩個不動的小號或僵尸賬戶，實現真正的下級幫助上級發展團隊
二、代理身份
1.成為代理條件：加盟區任意消費499（金額可自定義），成為代理(產品自選，不指定)，即可生成自己的推廣碼。
2.成為代理后權益:
1）.免費專區：下單扶持成為代理十元運費可以零元購，終生享受免費用洗衣液，免費用洗面奶，免費用面膜，免費用各種美妝產品等。
2）.會員特權價：可以在農副產品區，享受低廉的價格，獲得更優質的綠色農產品
3）.推廣獎勵:直推獎勵，單100元，第二單也是100元
4）銷售其它產品8%~40%利潤
團隊銷售其他產品也均有差價利潤
在一把手逐漸淡出公司管理后，大多數互聯網企業，采取的是1+N的管理模式，即一把手負責把控全局，進行頂層設計，將底下的具體業務交給底下若干負責人。