我們在這里就目前已經有的實體店新零售方式做一個總結，并在*后進行展望，以實際案例來說明實體店新零售的商業模式到底是什么，未來的新零售到底會往什么方向去走。
一、區域分紅系統有什么好處？
簡單介紹一下這個區域分紅系統的模式，商家根據推廣員的業績情況和工作能力基于他們申請區域代理商權限，并按照實際情況來分配他們管理的區域;成為了區域代理的推廣員就可以擁有一定比例的產品利潤率獎勵，這個就是所謂的區域分紅系統。
區域代理商的分紅有多少完全按照他們的業績來算，多勞多得，根據自己的能力來作為升級的依據，優勝略汰的模式有利激發區域代理商的工作積極性。區域分紅系統可以幫助商家對區域代理商作進一步的開發，發展高質量代理團隊。
二、區域分紅系統管理什么？
1.區域化的管理有利于商家和各區域的代理商有秩序的管理**，區域分紅系統中合理的利益分配可以大限度的挖掘**潛在的價值，有助于**價值的大化。
2.商家在管理區域代理商相關人員的時候也可以間接的管理所有的區域，對各個區域的代理商進行人數的增減，以優勝略汰的方式留下能力優**秀的人才，從而**代理團隊的質量和競爭能力。
3.區域分紅系統能為商家提供一套全面的管理方法，良好的區域管理模式有助于后期商家進行招募代理商，而且分紅模式的價值將潛力無限。
三、區域分紅系統是如何分配利益的?
1.區域分紅系統之代理分配方式：商家開啟區域分紅模式，推廣員達到成為區域代理商的條件之后，就可以在區域分紅系統模式中在線向商家申請相應級別的區域代理權，通過申請后商家就可以審核和分配具體的區域給推廣員，然后推廣員就可以成為區域代理商，獲得所對應的團隊獎勵和分紅。
2.區域分紅系統之層級分配模式：商家設定若干推廣員的訂單達到規定的低限額之后，則該推廣員則擁有限定的階層獎勵資格，所有該推廣員直屬下線只要**產品，該推廣員就可以得到限定階層的傭金獎勵。
3.如果該推廣員的直屬下線出現了一個推廣員甲獲得了階層獎勵資格，則推廣員甲的直屬下線**產品后，推廣員甲二回獲得傭金獎勵。簡單來講，就是******產品后，區域分紅模式會自動捉取該**擁有階層獎勵資格的推廣員獲得限定的階層獎勵。
在全世界的零售中，跨界模式是現在的風潮之一，這個風潮早在馬云提出新零售的概念之前就已經有了。