公務員、事業單位、國企誰的壓力小，工作輕松？要具體分析
公務員、事業單位、國企誰的壓力小，工作輕松？
我的答復:
不管公務員，事業單位，還是國企都會有工作壓力非常大的崗位，也會有工作壓力比較小的崗位，關鍵在于你能夠去到什么樣的崗位工作，因為你能夠去到這三種類型的崗位當中工作，你都可以一直在體制內的崗位干到退休，這是很多普通人都非常羨慕的工作。
從我個人的角度來看，如果你的學歷是二本以下的學歷，選擇進入公務員，事業單位或者國企的崗位工作，是比較不錯的考慮，因為你的學歷決定了你未來個人發展的天花板，想要去企業能夠有很好的發展是不太可能的事情。針對你提出的問題，我建議可以從下面幾個方面進行考慮。
一、從工資待遇上面來分析，公務員和國企的工資待遇比較有優勢
在這三種崗位之中，在分析工作壓力小之前，還有一個問題先要講清楚，就是工資待遇怎么樣？因為在任何一個工作崗位的工資待遇，其實都和他的工作壓力有一定的關系。
我平時因為工作的關系，對于本地體制內也有很多情況都比較了解，從我身邊認識這么多朋友的情況來看，我認為從工資待遇上面來進行分析，公務員和國企的工資待遇比較有優勢，在事業單位的工資待遇并沒有太大的優勢。
比如說在我所在的地區，一個本科畢業生如果能夠考上公務員的崗位，每個月到手的工資是3500塊錢，年底是2萬塊錢的績效，其他的社保，公積金和職業年金全部都是按照高比例進行繳納，這就是在公務員崗位工作一年的收入。
如果你本科畢業以后能夠去到國企的崗位工作，你能夠享受的工資待遇并不低，在我所在地區國企的崗位工作，作為一個本科畢業生，通常每個月到手的工資都可以達到5000塊錢左右，雖然說每個月到手的工資不算特別高，但是放在小地方來說，我認為也能夠讓一個青年實現買房買車的目標。
作為一個本科畢業生，如果考上我所在地區事業單位的崗位，工資待遇就要比前兩種崗位低一些，每個月到手的工資是2500塊錢，年底是1萬塊錢的績效，總體來說差距還是比較明顯的。
二、從工作壓力上面來看，總體是事業單位的工作壓力比較小
剛才我已經給你分析了在國企，公務員和事業單位工作的工資總體情況怎么樣，當然在同一個體系當中，不同的崗位也會有一定的區別，但是總體來看還是公務員和國企的工作待遇有更大的優勢。
接下來給你分析工作壓力的問題，工作壓力和工資待遇剛好有非常密切的聯系，因為從我身邊認識這么多朋友的況來看，在這三種崗位當中，事業單位的工作壓力是小的，當然他們的工作待遇也是低的。
如果你是在公務員的崗位工作，尤其是鄉鎮公務員的崗位，一般情況加班加點是很正常的事情，尤其是在的時候，可能你都不一定能夠正常放假，因為現在鄉鎮是所有工作末端落實的地方，如果你工作沒有完成好，加班來自然就是常態化的事情。
如果你是在事業單位工作，則不會出現經常加班的情況，因為事業單位是體制內單位重要的補充力量，他們并不屬于主要的力量，他們平時完成的一些工作，主要是事務性的工作，只要能夠將事務性的工作完成好，基本上不會出現加班的情況。
當然在事業單位當中也會有一些崗位工資待遇比較高，但是這些崗位通常工作壓力也非常大，比如說在醫院醫生的崗位工作，也是屬于事業單位，他們享受的工資待遇比公務員高很多，但是他們的工作壓力和進入門檻也要比公務員高很多。
三、從未來發展前景來看，體制內的單位發展前景都一般
接下來跟你分析這三種類型崗位未來發展的前景怎么樣？從我個人的角度來看，只要是體制內的崗位，其實發展速度都非常一般，因為體制內的崗位就意味著大部分人都能夠在這些崗位干到退休，更新換代會比較慢，你想要走到比較重要的位置，也需要比較長的時間。
在體制內工作和在企業工作會有比較明顯的區別，就是在體制內工作一開始的起點不會特別高，未來發展的終點也不會特別高，但是在這中間的過程當中，你的工作不會出現太大的波動，也不會出現所謂的中年危機。
在企業工作這不一樣，在企業工作一開始可以給你比較高的起點，也可以給你非?？斓陌l展速度。如果你能力比較強，甚至年薪幾十萬都是比較正常的事情，但是在企業工作淘汰率也非常高，如果到了一定的年齡，你沒有走到一定的位置，你就只能夠被淘汰下來。
對于一個大學畢業的青年，如果你希望未來的人生能夠比較穩定，我建議你選擇去體制內的單位工作，雖然工資待遇不高，工作壓力也比較大，但是起碼不會讓你出中年危機，這輩子都能夠平平穩穩。
四、想要去輕松的崗位工作，就意味著不會有太大的發展前景
在任何一個體系當中都會有一些比較輕松的崗位，比如說在公務員的崗位當中，有些人會面對非常大的工作壓力，但是有些人的工作壓力也非常一般，平時能夠過得比較輕松。
比如說在一個縣城里面，如果你是在縣直機關里面的主要部門工作，你會面對很大的工作壓力，但是如果你在一般的部門工作，通常不會有太大的工作壓力，這就是公務員崗位的區別。
因為在主要部門工作，其實就承擔了縣里面的大部分工作，你在這些部門工作，會面對非常大的工作壓力，加班加點很正常，但是你在這些主要部門工作，未來發展前景也比較好，一般情況提拔到副科不會有太大的問題。
但是如果你在縣城一般的部門工作，在這些一般的部門，你雖然工作壓力比較小，平時也不會出現經常加班的情況，但是大部分人都是一輩子在科員的崗位，一直干到退休。
從這里就可以反映出來，在體制內工作也是一分付出一分收獲，你在年輕的時候愿意努力，你就能夠獲得更快的發展速度，你未來就有可能走到比較高的位置，但是如果你在年輕的時候選擇了安逸，你在體制內工作僅僅是一份穩定的工作而已，不要考慮未來發展前景的問題。