在人、貨、場里，人才是**的核心。貨隨人變，場隨人變，所以近年才有一些新型電商平臺崛起。如何才能拉攏人心，很多時候你需要的就是一個亮點吸引用戶。下面小編就以泰山眾籌這個模式舉個例子。
泰山眾籌模式的優勢：
一、無泡沫——安全長久
二、返本息——更放心
三、新規則——不傷人脈
四、重生機制——生生不息
泰山眾籌的規則：
首先用戶在平臺購物消費獲得相應的購物幣，用戶使用購物幣參與眾籌活動。
每期增量30%，進30%，出30%，保持進出的平衡。
如此上一期分下一期的利潤，按照每期遞增30%，持續眾籌下去，基數就會越來越大，如果市場一旦出現動力不足，眾籌跟不上，將會出現眾籌失敗，也就是所謂的爆倉，如果出現爆倉，我們將會立即自動觸發止損重生機制。
舉個例子
第1期10000購物幣
第2期13000購物幣
第3期16900購物幣
第4期21970購物幣
到第10期的時候眾籌失敗，也就是第10期沒有籌滿，那么就是爆倉了，爆倉之后系統會自動啟動止損重生機制。
四個核心點組成：
第一核心點：優進優出
第二核心點：四進一出
第三核心點：爆倉重生
第四核心點：倍利復增
泰山眾籌的獎勵機制：
1.靜態收入14%，每期合同收入12%。
2.動態獎收入:12%
3..分享獎勵
4.管理獎
5.股東分紅
6.區域代理
每期收入的30%=靜態14%動態獎勵12%平臺的4%
相對于傳統的融資方式，眾籌更為開放，能否獲得資金也不再是以項目的商業價值作為唯一標準。只要是公眾喜歡的項目，都可以通過眾籌方式獲得項目啟動的第一筆資金，且一般首次籌資的規模都不會很大，為更多小本經營或創作的人提供了無限的可能。
美麗天天秒模式，鏈動2+1模式機制：
一、兩個身份角色：（代理，老板）用戶任意消費499，即可成為代理(產品自選，不指定)
二、五個獎勵：直推獎100元，見單獎200元，平級獎10%，幫扶獎20%，分紅獎
①直推獎：推薦一個代理消費獲得的直推分傭獎勵。（比如A代理推薦B用戶，B用戶去下單，A代理就可以獲得100元直推獎勵）。
②見單獎：推薦一個代理消費獲得的見單獎勵。（比如A老板推薦B代理，B代理推薦C用戶，C用戶去下單，A老板就可以獲得200元見單獎勵）。
③平級獎：老板與老板之間兩者身份一致的時候，平臺額外補貼給上級老板的獎勵。（A老板扶持出了下級B也成為老板，此時A.B是平級身份，那A可獲得B收益的平級獎，如：B老板直推了個代理獲得300收益，平臺設置的平級獎勵為10%，那么A就能獲得30元平級獎勵）。
④幫扶獎：1、完成平臺設置的提現任務（推薦2人成為老板，團隊下需要“N”個代理，后才可解鎖收益，沒有達成每次只能解鎖80%收益，剩下20%凍結成基金，完成任務之后才可解鎖）（只需要完成一次即可）
⑤分紅獎：設置門檻升級團隊長身份V1、V2、V3，每個身份擁有獨立的獎金池，按人頭平分收益