那么注冊這樣的單純的人力資源公司，需要什么條件呢？
你的公司營業執照需要出現“人力資源”或者“人力資源服務”這樣的字眼，那就需要辦理人力資源服務許可證，如果你覺得麻煩，不想辦證了，心想反正也不是直接跟企業合作，不用開票，營業執照不出現“人力資源”字眼行不行。
答案是，不行。
如果你沒有人力資源服務許可證還開展代理招聘、網絡招聘等活動，那么你就是違法招聘、無證經營，勞動監察部門可以隨時讓你停業。
那么辦理人力資源服務許可證需要什么條件呢？
除了網絡上可以查到的一些條件及要求外，重要的，就是一本人力資源服務資格證書，有些地方是三本或者五本，具體的可以咨詢當地的工商局。
本公司承接江西勞務派遣經營許可證，人力資源許可證代辦服務業務，提供人員、注冊地址支持，代辦各類公司及許可證。
代辦服務范圍：南昌、九江、景德鎮、萍鄉、新余、鷹潭、贛州、宜春、上饒、吉安、撫州
許可證辦理服務公司，辦理南昌二類、三類醫療器械許可證；也代辦江西省內二類、三類醫療器械經營許可證、勞務派遣經營許可證。
勞務派遣有什么價值？讓我向您介紹！選擇使用勞務派遣的公司無需逐一篩選人才，前往主要的APP發布招聘廣告，也無需計算使用的人數和需要了解的技能。
您只需要與勞務派遣公司簽訂協議，然后將其余的交由勞務派遣公司處理。
這節省了公司招聘和篩選人員的時間，還節省了招聘成本。
公司現在雇用了一些額外的人員，以補充暫時無法從事工作的人員。
選擇勞務派遣公司后，可以解決臨時人員短缺的問題，不需要保留更多的人員，可以減少公司的人員成本。
對于企業而言，仍然存在與人事管理相關的問題，從上崗時提交基本的個人信息材料，到公司簽訂勞動合同，到培養工作能力，檢查其是否滿足工作要求以及支付社會保險等。
如果選擇勞務派遣，則將省略大部分過程。
勞務派遣公司將有的人員來篩選公司所需的員工，從而可以節省公司的時間以提高工作效率。
對于企業而言，盡管這種勞務派遣方法受到了很多限制，不能像以前那樣隨便使用，但仍有許多對企業有利的好處。
因此，除了一些限制外，勞務派遣是標準化的，對公司仍然有很多好處。
正規且可靠的勞務公司基本上具有勞務派遣許可證。
因此，經營勞務派遣服務，應當依法向具有許可管轄權的當地人力資源和社會行政管理部門（以下簡稱發證機關）申請行政許可。