深圳來華工作外國人三類詳解
疫情以來，由于外籍人員出境入境受限，直到現在很多簽證都還沒有放開，不少外籍人員無法入境，便希望能夠在境內長期穩定的工作和居留，所以對于工作簽證辦理的咨詢越來越多。
那么今天我把大家不想看、懶得看的外國人來華工作簽證申請的流程和材料用大白話給大家解讀一下，當然因為每個人情況不同辦理條件各不相同，所以只能針對*常見的情況去做說明。如果有特殊情況，例如年紀超齡、工作經歷不符合、資料不齊全等等問題的，都可以留言。主要從以下4方面進行說明：
1、為什么需要辦理工作簽證?
2、企業聘用外籍人員需要滿足哪些條件?
3、需要哪些材料?
4、申請流程是怎么樣的?
常見的兩類有：
一、境內公司法人或者股東，在公司任職參與經營的外籍人員，可以根據規定申請辦理工作許可;
二、被境內單位合法雇傭，簽署勞動合同，提供相應資料，可申請工作許可;
也就是說，要么在自己的公司任職，要么被聘用在別人的公司任職。
(備注：個體戶是不能聘用外籍人員的。)
我們常說的工作簽證，其實是兩個證件，外國人工作許可證(由科技局外國專家局審批簽發)及工作類居留許可(由出入境審批簽發)。這兩個證件，是外籍人員在華合法工作居留的必要證件。
外國人工作許可證
工作類居留許可
**類：外國高端人才(A類) ，是指符合“高精尖缺”和市場需求導向，中國經濟社會發展需要的科學家、科技**人才、國際企業家、專門特殊人才等，以及符合計點積分外國高端人才標準的人才。
具體細分為：1、已經入選國內人才引進計劃
2、符合國際公認專業成就認定標準、如諾貝爾獎獲得者，各國科學院院士、工程院院士，世界500強企業總部高管等
3、符合市場導向的鼓勵類崗位需求的外國人才，包括平均工資收入不低于本地區上年度社會平均工資收入6倍的外籍人才
4、創新創業人才
5、**青年人才
6、計點積分制在85分以上的人才
劃重點：A類是不受年齡限制的、不受學歷和工作經歷的限制、可以采用承諾制
(具體會在申請材料那里說明)
第二類：外國專業人才(B類) 是指符合外國人來華工作指導目錄和崗位需求，屬于經濟社會發展急需的人才，具有學士及以上學位和2年及以上相關工作經歷，年齡不超過60周歲;對確有需要，符合創新創業人才、專業技能類人才、**外國畢業生、符合計點積分外國專業人才標準的以及執行政府間協議或協定的，可適當放寬年齡、學歷或工作經歷等限制。
具體細分為：1、具有學士及以上學位和 2 年及以上相關工作經歷的外國專業人才。
2、持有國際通用職業技能資格證書或急需緊缺的技能型人才
3、外國語言教學人員
4、平均工資收入不低于本地區上年度社會平均工資收入 4 倍的外籍人才
5、計點積分在 60 分以上的專業人才
其中1、是*常見的申請方式
第三類：其他外國人員(C類)是指滿足國內勞動力市場需求，符合國家政策規定的其他外國人員。
依法設立，無嚴重違法失信記錄;
聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內暫缺適當人選，且不違反國家有關規定的崗位;
支付所聘用外國人的工資、薪金不得低于當地*低工資標準;
法律法規規定應由行業主管部門前置審批的，需經過批準。
劃重點：聘用的外籍人員從事的崗位是國內暫缺適當人選的崗位
如何理解這個暫缺呢?國家目前是鼓勵**技術人才、**管理人才，學習國外的先進技術及先進的管理經驗。具體深圳科技局官方給出的解釋是：有特殊需要，屬緊缺急需人才，且在國內勞動力市場上招聘不到合適的人選。
根據每個城市的政策，審核標準也有不同，必要情況下，會要求企業說明聘用該外籍員工的合理性、必要性和緊迫性，并提供佐證材料。
基本的材料：
外國人護照、外國人來華工作許可申請表、工作資歷證明、*高學位(學歷)證書或相關批準文書、職業資格證明、無犯罪記錄證明、體檢證明、聘用合同或任職證明(包括跨國公司派遣函)等。
關于*高學歷：
1、*高學位(學歷)證書在國外獲得的，應經我駐外使、領館或由申請人獲得學位(學歷)所在國駐華使、領館或我國學歷認證機構認證。
2、*高學位(學歷)證書在港澳特別行政區和臺灣地區獲得的，應經我國學歷認證機構認證或經所在地區公證機構公證。
3、*高學位(學歷)證書在中國境內獲得的，僅提供學歷(學位)證書原件。(需要學信網進行認證)
關于無犯罪證明：
1、應當提供由申請人國籍國或經常居住地警察、安全、法院等部門出具的無犯罪記錄證明并經我駐外使、領館認證或外國駐華使、領館認證。
2、在港澳特別行政區和臺灣地區出具的無犯罪記錄證明，應經所在地區公證機關公證。
3、無犯罪記錄簽發時間應在6個月內。
A類可以采用承諾制(針對無犯罪證明、工作經歷證明、學歷證明等材料)，即不需要提供使領館的認證件，提供原件及翻譯件即可。)要知道使領館認證文件時間很長，有時候需要好幾個才能拿到，不少人都是卡在認證材料上。
另外需要說明一下：
1、不是材料齊全就可以申請的，所提供的資料還要真實且符合條件
比如：通過學歷+工作經驗去申請，那么工作資歷證明這項材料，就需要提供至少2年及以上的相關工作經驗。重點是相關工作經驗，比如您應聘的是老師崗位，不能提供一份購銷人員的工作證明(或推薦信)。
那么就會有人要問，如果我上一份工作，和現在所應聘崗位是不相關的，還能否申請，答案是：能，但是不能通過學歷+工作經驗的方式去申請，需要采用其他申請方式。
2、不是資料齊全就可以申請的，人員還要符合條件，這里有一點很多企業都沒辦法理解，很多咨詢的人問小編，我確實是真實的聘用這個外國人，材料也齊全，為什么會被駁回呢?
剛剛有提到，國家對于來華工作的外籍人員的素質是有要求的，鼓勵引進**技術人才或者是**管理人才，單位聘用這個外籍人員是在****無法招聘到，需要特殊技能的。如果一個餐飲公司，招聘一個餐廳服務員，在國內已經有大批服務行業人員等待就業，當然是無法通過的。所以外專局往往會綜合考慮企業性質、經營情況、經營范圍及外籍人員的工作經歷，綜合進行審核，并非材料齊全就一定能申請通過。
1、用人單位或委托專門機構在外國人來華工作管理服務系統登記注冊賬號，在線提交許可申請，經批準后在線打印《外國人工作許可通知》。
2、外國人憑《外國人工作許可通知》及其他所需材料到中華人民共和國駐外使、領館申請Z字簽證或R字簽證。
3、外國人憑有效簽證入境后15日內，用人單位在線申領《外國人工作許可證》，并至所在地外國人工作管理部門領取證件。
4、外國人憑有效簽證入境后30日內，需至用人單位所在地公安機關出入境管理機構辦理工作類居留證件。
此處申請流程針對：外籍人員在境外首次申請
*后還要交代一個重要事項，用人單位聘用外國人，一定要為其辦理工作許可證嗎?答案是：是的!是的!是的!重要的事情說三遍。
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