因為SAAS賬號你是沒有數據庫的，一旦小公司跑路，你所有的用戶都會丟失，等于從0開始，或者等你做大了，小公司就會找你漫天要價。
而模板數據庫，他的源碼是從別人哪里盜用的，系統及其不穩定，別說功能不完善了，甚至有時候收款都出問題。
小編介紹：微三云陳明鳳，集團營銷總監，首席商業模式策劃師，在軟件開丶發和商業策劃行業超過10年。
公司介紹：微三云集團（莞云）公司主營業務：定制開發二級分銷，拼團等電商系統模式（各行業皆可定制），為企業解決【賣貨】問題。
旗下9間子公司：微三云信息/微三云大數據/莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/達豐云公司規模：公司運營超10年，8000平方獨棟辦公樓，800人開發團隊公司成就：服務超過30萬家電商平臺，包含30多家百億級平臺，10多家上市公司國企，年銷售額超過2個億。
資丶質：高新技術認證企業，雙軟認證企業，旗下數十款專利軟件。
地址：東莞市石排鎮瑞和路1號松山湖高新技術創新園B座整棟聯系：陳總監（負一樓電梯直上303）加免費定制方案，贈送《分銷商城運營方案及推廣技巧》，需要進一步聯系，可直接百度“微三云陳明鳳” 以下圖片僅為集團旗下子公司——東莞市商二信息科技有限公司團隊合照，微三云集團合計有9間子公司，合計200多人 目前旗下擁有：綜合商城、智慧新零售電商、社交電商、圖文短視頻電商、直播電商、掛售寄售電商、眾籌電商無貨源電商、異業聯盟電商、社區團購電商、跨境電商、知識付費、在線教育、無人智慧酒店、抖.音小程序等應用解決方案。
---------------擴展資料正常的消費返利模式，對消費者來說應該是這樣子的，花了市面上差不多價格的錢購買產品，還可以參與商家發布的活動來獲得產品的部分分潤，對商家來說，由于市場競爭，產品的過剩，高庫存的一個因素，純促銷，擴大產品規模和利潤總額，提升品牌，打擊競爭對手等利潤，考慮消費返還，還是行之有效的競爭利器。
那什么是鏈動二加一模式呢？鏈動模式的規則是什么呢？模式框架：代理和老板。
獎金機制：直推獎、見點獎、平級獎，還有幫扶獎。
商業模式的玩法呢，每個代理新生成為老板的同時呢，都需要給上級代理留下兩個原始主心用戶，咱們這里呢，俗稱百分機制，幫扶機制，平臺強制任務，完成平臺任務，可享受百分百的全額收益，未達標者呢，就只會到賬80%，剩余的20%，在凍結了的個人中心，幫扶基金指用幫扶指定的任務，第一個是之前是推給上級的兩個團隊，一和二均升級為代理級別的身份。
和老板級別的身份，第二個是1和2呢，團隊下訂單的超過十單，也就是第一、第二、第三第四幾位直推用戶下單也包含了1和2位代理下單，也就算是十單以內了。
如何成為代理和老板呢？第一個條件，是成為老板的條件，完成推薦兩個直屬的下級，下級購買499產品升級為老板身份。
第二個是成為老板的權益，有直推獎勵，第一單是100塊錢，第二單也是100，完成直推兩單后，升級成為老板，升級老板后，完成直推的第三單，享有無限的見點獎收益。
第三個是老板的見點獎發展第三個下級起200以下的，每條下線就200塊錢，抽為老板后呢，直推獎勵300塊錢每單，旗下的見點獎是200塊錢每單，能推三人上來的，拿下你的無限見點獎推第三個人開啟躺賺收益的狀態。
平級獎勵如果老板平級，拿平均老板收益的10%，只平一層，假設平臺只賣個499或者699元，固定的拿30到60塊。
進分五式，假設給ABC3個人呢，多設幾個職別不同的比例呢？根據對己的身份來進行行均分紅，比如說C平均呢是30%，B平均30%，a平均40%，區域獎勵呢，根據平臺用戶購買產品的收貨地址，省市區縣的來判定用戶區域代理的每單獎勵等。
如需完整方案、軟件開發、模式設計可后臺私信獲取。