SA8000? _ 標準是全球工廠和組織的社會認證標準。它由社會責任國際組織于 1997 年作為一個多方利益相關者倡議成立。多年來，該標準已發展成為一個整體框架，可幫助認證組織展示其致力于在各個行業和任何國家/地區公平對待工人。
SA8000 衡量對工作場所社會責任很重要的八個領域的社會績效，以推動標準所有領域持續改進的管理系統元素為基礎。它在不犧牲商業利益的情況下確保其供應鏈中高質量的社會合規性受到品牌和行業的贊賞。 該標準反映了《世界人權宣言》和國際勞工組織 (ILO) 公約中包含的勞工條款。它還尊重、補充和支持世界各地的國家勞動法，
目前幫助超過 200 萬工人獲得合乎道德的工作條件定期修訂 確保標準在面對新的和緊急的社會和人權問題時的持續適用性。組織買家、獨立行為準則和私營部門倡議都認可 SA8000 的多部門適用性，并通過將 SA8000 標準整合到其合規流程中來響應日益增長的公眾利益。同樣，希望鼓勵和加強工作場所社會績效的政府制定了獎勵計劃，專門表彰獲得 SA8000 認證的公司。
除了發布 SA8000 及其支持文件外，SAI 還提供廣泛的資源選擇，以幫助組織保持和持續改進其社會績效，包括能力建設、利益相
關者參與、買家和供應商之間的協作以及確保持續改進的工具。SAI 將 SA8000? 標準的獨立認可認證視為有助于公司實現改善全球勞動條件的更廣泛目標的關鍵要素。
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