“團隊熔煉·團隊認可”課程
活動意義:
重點在于幫助主辦方員工建立真正的團隊意識,認識個人與團隊的關系,提升責任感、增強溝通協作能力,增進團隊認同,感恩企業、認可平臺,達成個人價值與團隊利益統一的心態,建立自我提升的良好意識習慣,喚起對工作、生活的激情
團隊責任
1、團隊責任是團隊執行力好壞的直接體現方式
2、同樣的條件比思路,同樣的思路比執行,同樣的執行比速度。
3、所有的一切都要到執行上。改善和提升執行力,是每個組織和個人共同關心的問題,因為這個問題關系到組織的興衰成敗與生死存亡,也關系到每一個人的成功與失敗。但大家往往都說別人執行不力,很少有人承認自己沒有執行力的。執行力是從上到下的,重要的是管理者的執行力,而后體現結果的是基層員工的執行力。在拓展訓練當中更多的是訓練和培養一種執行的意識,今后更多的工作還得由管理者自己去做。
團建價值
拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導,引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程,讓大家全身心的投入。希望通過我們的課程設置,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。我們回顧精彩而難忘的培訓體驗,分享心得,總結收獲、展望美好未來!