勞務外包的好處：
1.管理規范，提高用工安全。一方面，本公司負責托管人員的相關事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，本公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業規避用工風險。
2.成本低廉，提高企業效益。通過外包，可以為企業節省大量辦公費用，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。
3.服務全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業的責任心增強，更具工作熱情。
4.降低用人風險。與勞務派遣相比，用人單位（發包方）不用承擔連帶責任。
勞務派遣的好處
1、試用期勞務派遣—保證用人單位準確選才用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司，然后以派遣的形式試用，免去了由于選拔和測試時產生的誤差風險，有效降低了人事成本。
2、擇地繳納社保，節省企業社保開支根據勞動法規定，企業需為勞動者投五項保險（企業需負擔 500 元左右不等)，而使用勞務派遣工，可以極大的減少了企業社保支出。
3、減少勞動糾紛，增加企業用工的靈活度和自主權用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關系上可能出現的糾紛。
4、減少企業稅負勞務派遣公司開具的勞務費發票（包含員工工資、社保、勞務費）可以在稅前成本中無限列支，可以讓企業更合理進行****