人力資源規劃是指為實施企業的發展戰略，完成企業的生產經營目標，根據企業內外環境和條件的變化，通過對企業未來的人力資源的需要和供給狀況的分析及估計，運用科學的方法進行組織設計，對人力資源的獲取、配置、使用、保護等各個環節進行職能性策劃，制定企業人力資源供需平衡計劃，以確保組織在需要的時間和需要的崗位上，獲得各種必需的人力資源，保證事（崗位）得其人、人盡其才，從而實現人力資源與其它資源的合理配置，有效激勵、開發員工的規劃。
廣義人力資源規劃的內容
（1）人力資源戰略發展規劃
（2）組織人事規劃
（3）人力資源管理費用預算
（4）人力資源管理制度建設
（5）人力資源開發規劃
（6）人力資源系統調整發展規劃
狹義人力資源規劃的內容
（1）人員配備計劃
（2）人員補充計劃
（3）人員晉升計劃