portant;">深圳勞務派遣經營許可證辦理指南（2022版）
portant;">勞務派遣公司是建立在勞動者與用人單位之間的橋梁，它幫助勞動者找工作，幫助用人單位找勞動力，解決雙方的需求。隨著企業用工成本越來越高，勞務派遣的用工方式既節省成本，又可以靈活把握招錄用計劃，目前許多銀行、大企業都有用勞務派遣。雖然，目前勞務派遣的用工方式需求非常大，但勞務派遣并不是誰都能做，需要有資質。接下來，騰博國際就來給各位老板經營勞務派遣業務必備資質——《勞務派遣經營許可證》！
portant;">一、什么是勞務派遣經營許可證
portant;">勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃；是由勞務派遣機構與派遣勞工簽訂勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其他用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的用工形式。
portant;">根據規定，經營勞務派遣業務應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請《勞務派遣許可證》。
portant;">根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由人力資源社會保障行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得的，會處于5萬元以下的罰款。
portant;">勞務派遣經營許可證辦理指南
portant;">1、審批機構：各省市人力資源和社會保障局
portant;">2、有效期：勞務派遣經營許可證屬于前置審批，需先辦理許可證，再領取營業執照，證書有效期為3年。
portant;">勞務派遣單位需要延續行政許可有效期的，應當在有效期屆滿60日前向許可機關提出延續行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經營情況；勞務派遣單位逾期提出延續行政許可的書面申請的，按照新申請經營勞務派遣行政許可辦理。
portant;">3、申請條件
portant;">01場地：商用產權（禁止居民住宅）；
portant;">02具備50平以上的固定經營場所；
portant;">03企業注冊實繳資金不得低于200萬元；
portant;">04配備經營活動所需的相關設施；
portant;">05具有符合法律法規的勞務派遣企業管理制度；
portant;">06嚴格執行其它相關法律法規的要求。
portant;">4、辦理流程
portant;">01工商營業執照正副本；
portant;">02企業章程以及驗資報告或財務審計報告；
portant;">03勞務派遣信息管理系統；
portant;">04勞務派遣經營許可證申請書；
portant;">05擬定與用人單位簽訂的勞務派遣協議；
portant;">06經營場所的房產證或租賃使用證明；
portant;">07勞務派遣企業管理制度。
portant;">相信了解過勞務派遣的人都知道個人辦理勞務派遣經營許可證需要面對的問題有很多。其中難的就是專業性很高的資料準備及整理，還有如何在審核階段提高通過率。
portant;">三、勞務派遣經營許可證辦理難點
portant;">01、資料準備及整理
勞務派遣所需資料專業性強，要求準備人員有足夠的經驗以及能力。若資料準備不齊全或信息不準確，將會被駁回。駁回后申請人需要重新整理資料，再提交申請，由此往復，這期間所消耗的時間精力，不言而喻！
portant;">02如何提高通過率
portant;">審核階段的通過率與無專屬的辦理人員有著莫大的關系。個人辦理審核通過率低，很大一部分原因是因為無專屬的辦理人員。缺乏擁有專業豐富的辦理經驗的人員，對辦理流程進行及時的跟進與事情處理，加之辦理審核標準嚴苛，會更難以通過；或因申請人辦理經驗少，資料準備不夠嚴謹、明確、有條理，導致審核時長遠超規定期限，無限期的延長了經營活動的開展，造成不可估量的經濟損失。
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portant;">以上根據深圳六八黃經理實際辦理經驗撰寫，詳情可點主頁私信咨詢。
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