教師招聘和教師的考試有區別嗎？事實上，教師招聘考試包括教師預備考試，教師預備考試是教師招聘考試的一種。
教師招聘考試實際上是用教師、特崗教師、聘用制等教師編制的，而這些教師的形式卻各不相同：
（1）聘用制教師
單位與教師簽訂聘用合同協議（一般不少于三年），享受與教師同等待遇。但如果年度考核不合格，且不同意調整崗位，或連續兩年年度考核不合格，將被調離聘用合同山。
但是，盡管享有與教師確立的同等待遇，它也不是確立的，而且很容易被取消
（2）契約制度教師
這也不包括在工作人員中。工資參照職工中的教師發放，不涉及職稱評定。五險一金是根據企業保險支付的，而不是單位保險。退休后的養老金數額與工作人員中的教師相差很大，但基本沒有被辭退的風險。
（3）勞務派遣制教師
是指政府公司直接向具備資質的社會組織或機構大學提供公共服務，并根據社會組織或機構大學提供服務的數量和質量，按照一定標準進行評估后支付服務費，即"政府承擔、委托、管理合同、兌現評估"。"這是政府提供的一種新型公共服務。
一般來說，待遇取決于當地政府的財政狀況。沒有編制，相當于勞務派遣。
（4）代課教師
學校大學臨時招聘教師，工資由學校大學承擔，待遇通常比教師低，一般不付鐵塔工資，職位不穩定。
如果想考建立教師隊伍積累經驗，可以選擇代課教師，我曾有一個剛畢業的同學，去小學大學上代課，同時也上代課 準備教師的備課課，后來又上了一年的代課課，基本上代課教師順利地進入了編制，只要他能順利通過筆試，面試就很容易了！
（5）特崗教師
特崗教師有三年服務期，服務期內不具備編制，工資發放分為國家撥款部分和當地縣級財政補助部分，保險公積金由當地縣級財政負責解決。
如果三年服務期滿，如果愿意繼續留任，并且經過考核可以轉為正式教師，則三年服務期視為教學經歷證明和職稱評定。
同學畢業后被錄取到這個特殊崗位。當時她讓我跟她一起備考，我的目標比較明確，我想考編制，所以我就朝著備考的方向學習
特崗教師，如果你要注冊，你要注意一點。如果被錄取到偏遠地區，你能接受距離嗎？因為當時和我一起考上特崗的女生，雖然比我先落地，但她考上的地方實在太遠了。她得離家四五十公里。而且，平時宿舍環境也很差。于是，她終于辭職，重新開始準備考試。所以柯特根一定要小心??！
（6）教師全集
教師的建立是人員，他被列入國家機構的職位數。它屬于正式編制，享受國家財政撥款和各種勞保、津貼、職稱、干部待遇等，也是我們俗稱的鐵飯碗，競爭*激烈的考試??！
畢業后，我一心為備考做準備。*后，我也成功地取得了高分。關于教師的準備工作，我也有很多話要說。我可以和一些想考備考的朋友分享我的備考過程