11月22日，第二屆全國人力資源服務業發展大會在深圳開幕。大會設置“會”“展”“賽”“聘”4個板塊，來自各地的人力資源服務企業、重點用人單位、求職者等在現場接洽、交流業務，氣氛熱烈。
人力資源是經濟社會發展的資源，人力資源服務業是為經濟社會發展提供人力資源流動配置服務的現代服務業重要門類。記者留意到，本次大會充滿了粵港澳大灣區的元素：來自大灣區的企業代表和全國人力資源頭部機構負責人，對人力資源服務業培育新增長點、形成新動能達成越來越多的共識，對人才匯聚大灣區助力高質量發展的前景充滿信心。
企業攬才留才，做大人才“蓄水池”
2021年的中央人才工作會議提出，要加快建設世界重要人才中心和創新高地，在北京、上海和粵港澳大灣區建設高水平人才高地。廣東正抓住建設粵港澳大灣區高水平人才高地的契機，全面推動高質量發展。
作為高質量發展的主要動力引擎，企業是人才聚集的“蓄水池”。企業代表紛紛表示，大會提供了一個人才供需對接的平臺，期待通過這個平臺展示企業形象，與人力資源服務機構達成合作，更好地攬才、留才。
廣汽集團總部位于廣州市天河區，公司員工近12萬人，帶動上下游企業超過80萬人實現就業。集團培訓中心副主任王友標說，他們積極參與了大會下設的粵港澳大灣區青年人才招聘活動，目前企業主要招聘“新四化”方面的人才，即汽車電動化、智能化、網聯化、共享化，每年都會招聘應屆畢業生近千人。
“近年來汽車行業發展迅猛，技術要求越來越高，企業亟須高素質的人才儲備，確保在激烈的競爭中立足?！蓖跤褬苏f，作為廣東省首批“產教評”技能生態鏈鏈主培育單位，廣汽集團正積極參與人才培養標準的制定，和鏈條上下游企業一起為粵港澳大灣區培養高素質技能人才。
“近來人工智能業態火爆，我們今年也新增了人工智能工程師的崗位?！敝袊L城科技集團股份有限公司研究院人力經理趙淑娜認為，要加快解決“卡脖子”技術難題，就要有更多能力強的人才加入企業。趙淑娜說，近年來企業的招聘數量只增不減，很多崗位都是直接投放到頭部高校，“我們會為新員工配備一對一帶教的導師，新員工會先在研發基礎共性平臺部門鍛煉，廣泛學習研發技能”。
頭部機構紛紛布局，看好大灣區發展
粵港澳大灣區是國內人力資源服務領域頭部機構為看重、也是業務量大的區域之一，不少企業在這里布局分支機構，為服務大灣區先進制造業和科技創新提供人力資源服務方案，全力支撐高質量發展。
“粵港澳大灣區是我們重點關注和重點發展的區域，任何一家人力資源服務機構都不容放棄這里?！敝兄墙洕夹g合作股份有限公司總經理單為民說，粵港澳大灣區在制造業和科技創新方面優勢明顯，無論在高端人才引進還是業內服務技術創新領域均達到國內水平。目前中智股份在廣州、深圳、香港、澳門都有子公司，正積極融入大灣區廣闊的市場。
作為內地輸澳、輸港勞務機構之一，國投人力資源服務有限公司在服務港澳企業方面有獨特優勢。國投人力董事長孟書豪介紹，企業在大灣區設立了多家分支機構，布局了數字化研發團隊、咨詢智庫團隊等多個業務線條，將重點服務大灣區，為區域的外向型企業提供人才引進的解決方案。