portant;">人力資源服務業是現代服務業和生產性服務業的重要門類，是實施創新驅動發展戰略、就業優先戰略和人才強國戰略的重要抓手，是構建人力資源協同發展產業體系的重要力量。
近年來，廣東省人力資源服務業保持快速健康發展。從業人員數量不斷增長、服務機構不斷壯大、服務企業數量穩定增長、營業收入不斷提高。據統計，至2020年底，廣東省人力資源服務機構近4千家，從業人員7萬余人，行業營收超過2千億元。
政府主導 市場調節 行業不斷發展壯大
七月的清晨，在廣東康寧保健集團康復室，原娟正在給患者進行康復按摩，動作嫻熟?！耙郧白龅亩际请s活，在紅海人力集團介紹下，經過培訓，我順利當上保健康復師，每月能有6000多元的穩定收入，女兒上大學的費用也不用愁了?！痹暌贿吂ぷ饕贿呎f。
充分發揮市場這只看不見的手的作用。2020年廣東省民營性質人力資源服務機構數量占比超過70％。業態涵蓋招聘、獵頭、外包、培訓、派遣、管理咨詢等，人力資源服務新模式、新業態不斷涌現，服務日漸多元。人力資源服務業直接貢獻經濟增長的比重不斷擴大，成為廣東省經濟增長的新引擎。
當前，廣東省已構建較為完備的法規政策體系，優化工作流程，創造開放共享的良好營商環境，設立粵港澳大灣區人力資源服務產業研究院，全力打造人力資源協同發展的產業體系，廣東省人力資源服務業市場主體活力不斷壯大，行業發展動能被不斷釋放；建立省、市、縣、鎮四級公共人力資源服務網絡，公共服務能力顯著提升；健全人才順暢流動配置機制，出臺促進人才順暢有序流動的實施意見，推動人力資源合理有序流動。
“廣東省圍繞人力資源服務產業，逐步構建了政府宏觀指導、市場公平競爭、單位自主用人、個人自主擇業、機構誠信服務的行業發展新格局?！睆V東省人社廳有關負責人表示。
園區航母蓬勃 產業集聚優勢凸顯
人力資源服務產業園是人力資源服務業集聚發展的重要形式。2020年，廣東省正式運營產業園12家，總建筑面積超30萬平方米，營收達463億元，產業園在促進人力資源產業集聚、企業成長，經濟發展方面發揮了重要作用。
走進天河人才港，三個人字形構成的園區標志格外醒目?！斑@代表了園區的建設理念，個人代表政府統籌整個項目，第二個人代表由運營機構提供服務，第三個人代表園區20多家市場化品牌機構?！碧旌尤瞬鸥垌椖靠偨浝砹_子謙說。
作為中國廣州人力資源服務產業園的核心區之一，天河人才港聚焦服務，推出包含場地支持、落地財稅、人才培訓等12類服務項目包，服務事項60余項。推動產業對接，建設人才港服務站，提供一體化政策服務，為創業企業和人才提供了全面、便捷的服務體驗。
“廣州市政府以及天河人才港對人力資源服務業的重視吸引了我們?！鄙虾Ｐ教洀V州辦事處負責人張忠磊說。作為一家“互聯網＋人力資本”的企業，2019年8月入駐天河人才港后，薪太軟快速開拓廣州市場，營業收入增長了2倍。
2020年，中國廣州人力資源服務產業園已開園運營面積9.22萬平方米，入住企業81家，營業收入129.14億元，服務勞動力和人才262.51萬人次，服務用人單位22.89萬家次，人力資源服務發展規模、速度均居全國前列。
南海之濱，毗鄰港澳，深圳灣科技生態園，現代化的商業大樓，充滿現代科技感。在科技園內，南山區打造“政務服務大超市”，設立區黨群服務中心、行政服務大廳分廳、知識產業保護中心等公共服務機構，為園區及附近企業、人才提供“一站式”服務。
2017年7月，深圳南山區人力資源服務產業園在科技生態園投入運營，重點打造人才創新創業發展生態示范園?！白鳛榕雸@的人力資源服務企業，至今我們已經享受到270多萬元的入園扶持政策，極大緩解了當時資金壓力?！币挥[網絡股份有限公司總裁張海東說，園區集聚效應更為企業提供了發展平臺。
如今，中國深圳人力資源服務產業園“一園四區、多點支撐”，形成多層次、多元化的服務體系，產業規模不斷擴大。截至去年年底，中國深圳人力資源服務產業園共入駐人力資源機構134家，全年營業收入109.32億元，服務419萬人次，服務用人單位37.4萬家。
匹配 就業滿意度大為提升
作為人力資源大省，如何推動就業創業發展，實現人力資源匹配，是廣東省一直思考的問題。
又是畢業季，一場頗具規模的校園招聘會在廣東財經大學舉辦，招聘會由廣東財經大學、廣州市校企創新發展研究院主辦，共有120家企業參會，涉及行業廣泛，提供近千個就業和實習崗位，吸引了4000多名學生參加。
“我們致力于在校園、企業、學生三者間搭建橋梁，實現企業與學生之間高效對接，推動更多學生高質量就業?！睆V州市校企創新發展研究院院長郭愛東說。
據統計，2020年，全省登記求職和要求提供流動服務5990萬人次，幫助實現就業、擇業和流動2592萬人次。人力資源服務業的蓬勃發展，有效提高了用人單位與勞動者的匹配度，降低了勞動者就業的等待期。
在高層次人才的匹配上，人力資源服務業發揮著的作用。目前，人才尋訪（獵頭）業務在挖掘高層次人才上正發揮著越來越重要的作用，提供人才尋訪（獵頭）服務的人力資源服務機構已經達到366家，人力資源管理咨詢、測評等高端業態湍流洶涌。
“作為一家深圳市屬國有獵頭公司，企業的使命是作為特區人才事業‘抓手’，面向全球為深圳引進人才?！鼻Ю锺R國際獵頭有限公司董事長陶婧說。
人力資源市場是人力資源配置的主渠道。如今，廣東省79.6％的用人單位、82.5％的求職者通過人力資源市場實現招聘、求職、流動，而戰略性新型企業招聘、高端人才求職及流動由市場配置的比例則高達90％以上。
portant;">“下一步，廣東省將繼續推動行業向化和價值鏈高端延伸，釋放各類市場主體對人力資源服務的需求，提升人力資源服務機構供給能力，創新激勵政策措施，培育人力資源服務新產品、新業態、新模式?！睆V東省人社廳有關負責人表示。