2.我們提供的前期咨詢服務，減少客戶因不熟悉政策而造成的經濟或人才損失。
3.由于全國各地實行差異化的來華政策，世騰及時掌握并更新這些政策細節和注意事項，避免您踩坑。
4.世騰商服在掌握各地對外國人來華工作的底線要求的前提下化不可能為可能，利用各種操作技巧幫助您省事省力省心。
如何辦理外國人工作許可及工作類居留許可？歡迎隨時聯系我們。
關于外國人工作許可證和工作類居留許可，我們提供以下服務：How to apply for foreigner's work permit and work-type residence permit? Please feel free to contact us. Regarding the work and residence permit visa for foreigners, we provide the following services:申請外國人在華工作許可和工作類居留許可申請延期外國人工作許可和居留許可申請外國人工作和居留許可的轉聘申請外國人家屬居留許可注銷/變更/補發外國人工作許可和居留許可申請外國高端人才確認函（R簽證）申請團聚類居留許可申請外國人長期居留等。
世騰商服代辦外國人來華工作許可，是外國人來華工作簽證代辦機構，熟悉外國人就業許可證、工作許可證的辦理流程，熟悉外國人在中國就業管理規定、外國人來華工作管理系統，熟悉辦理外國人工作許可證的流程和資料，收費便宜，出證快捷，為外國人提供一對一的服務，讓你快速獲得工作許可證。
全國均可辦理，歡迎來電或加咨詢申請外國人工作簽證過程中涉及到的手續 1、申請工作許可通知 外國人工作許可通知是由國家外國專家局下發的文件，主要作用是憑此通知書申請Z字簽證。
工作許可通知分為中英文電子版本，且有效期為三個月。
外國人可以攜帶仍在有效期內的通知書及其他要求文件前往中國駐當地使館進行Z字簽證的申請。
2、申請Z字簽證（Z VISA） Z字簽證是發給申請在中國境內工作的人員的中國簽證。
有效期為三個月，外國人需要在簽證有效期內入境，否則簽證過期即失效；入境中國后30天內需要及時辦理工作許可及居留許可 3、申請工作許可《中華人民共和國出境入境管理法》第41條規定：外國人在中國境內工作，應當按照規定取得工作許可和工作類居留證件。
任何單位和個人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國人。
《外國人工作許可證》是外國人在中國工作的合法證件，“一人一號”、終生不變。
4、申請工作類居留許可外國人在領取工作許可之后，持相關材料向中國出入境的相關管理部門申請辦理居留證件。
通常在證件上方會標有“外國人居留許可（FOREIGNER’S RESIDENCE PERMIT）”的標識。
而工作類居留許可是在居留事由一欄標注有“工作”的字樣。
《中華人民共和國出境入境管理法》第41條規定：外國人在中國境內工作，應當按照規定取得工作許可和工作類居留證件。
任何單位和個人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國人。
《中華人民共和國出境入境管理法》第八十條第三款：“非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。
”嚴重者會追究和承擔刑事責任。
外國人工作簽證申請條件 申請人要求： 1、年滿18周歲，身體健康，無犯罪記錄，境內有確定的用人單位，具有從事其工作所必需的技能或相適應的知識水平。
2、所從事的工作符合我國經濟社會發展需要，為國內急需緊缺的人員。
3、法律法規對外國人來華工作另有規定的，從其規定。
綜合運用計點積分制、外國人在中國工作指導目錄、勞動力市場測試和配額管理等，將來華工作外國人分為A、B、C三類。
（具體分類標準見文末）。
4、屬于外國人工作管理部門職權范圍的，申請材料真實、齊全、符合要求。
聘用單位資質要求： 1、依法設立，無嚴重違法失信記錄 2、聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內暫缺適當人選，且不違反國家有關規定的崗位 3、支付所聘用外國人的工資、薪金不得低于當地低工資標準 4、法律法規規定應由行業主管部門前置審批的，需經過批準5、尤其要注意的是：個體工商戶不具備聘請外國人的條件。
當單位和申請人都符合基本的申請條件，想要在境內直接申請外國人來華工作許可的話，需要什么條件呢？世騰商服為大家做了總結，符合下列情形之一的，可在境內直接申請外國人來華工作許可：（1）持其他簽證或有效居留證件已入境的外國高端人才（A類）；（2）在華工作的外國人變換用人單位，但工作崗位（職業）未變動，且工作類居留許可在有效期內的；（3）中國公民的外籍配偶或子女、在華居留或工作的外國人的配偶或子女，持有效簽證或在有效期內的居留許可的；（4）符合自由貿易區、全面創新改革試驗區相關優惠政策的；（5）用人單位符合享有跨國公司在華地區總部相關優惠政策的；（6）企業集團內部人員流動的；（7）執行政府間協議或協定的；（8）已持工作簽證依法入境的駐華機構代表人員；已獲得來華工作90日以下的外國人來華工作許可的，在其停留有效期內，被境內用人單位依法聘用的；（9）近5年內，連續在華合法工作1年以上且信用良好的（含1年）；（10）其他審批機構認定符合條件的。
境內申請外國人來華工作許可（來華工作90日以上），經批準的，直接獲得《外國人工作許可證》。
在有效簽證或者居留許可到期前，至用人單位所在地公安機關出入境管理機構辦理工作類居留證件。
1、判斷外國人是否可以辦理工作許可證的標準從2017年4月起中國政府開始實施新的外國人來華工作許可制度，將外國人入境就業許可和外國專家來華工作許可整合為“外國人來華工作許可”。
外國人來華工作許可按照鼓勵高端、控制一般、限制低端的原則分為三類人才即外國高端人才（A類），外國人才（B類），其他外國人員（C類）。
2、判斷辦理外國人來華工作許可證用人單位的標準（1）依法設立，無嚴重違法失信記錄（2）外國人從事的單位應是有特殊需要，國內暫缺，不違反國家規定的崗位（3）支付所聘用外國人的工作、薪金不得低于當地低工資標準（4）法律法規規定應由行業主管部門前置審批的，需經過批準想要快速獲得中國工作簽證，首先外國人個人應具備以下資料：1、外國人來華工作申請表：可在網上申請或找人代辦2、工作資歷證明：在曾經工作的公司開具有效的工作證明3、申請人護照原件（護照有效期大于6個月，簽證有效期需大于11個月以上)4、聘用合同和任職證明：跟聘用公司的HR確認公司是否有招聘過外籍員工，離職的外籍員工公司是否有及時注銷工作許可。
5.高學位(學歷)證書或相關批準文書、職業資格證明:6 .申請人體檢證明：體檢在中國大使館指定醫療機構做就行。
7.無犯罪證明：中國規定是從簽發之日(不是公證日期)6個月內有效，但有些國家的司法部/公安局會在文書上標明有效期（我看過短的只有3個月)，算上文書公證、準備好資料辦理工作許可和居留許可的時間，3個月真的非常趕,所以，提前了解流程，并做好規劃是很有必要的8. 申請人白底照片(6個月內)公司需要提供的資料：1公司三證合一的營業執照復印件2勞動合同原件3填寫公司申請表外國人來華工作許可的審批對象和申請條件？審批對象：中華人民共和國境內依法設立的用人單位聘用外國人來華工作許可的申請和辦理，審批對象為聘用外國人的用人單位和外國人。
（一）用人單位基本條件1.依法設立，無嚴重違法失信記錄；聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內暫缺適當人選，且不違反國家有關規定的崗位；支付所聘用外國人的工資、薪金不得低于當地低工資標準。
2.法律法規規定應由行業主管部門前置審批的，需經過批準。
（二）外國申請人基本條件應年滿18周歲，身體健康，無犯罪記錄，境內有確定的用人單位，具有從事其工作所必需的技能或相適應的知識水平。
2.所從事的工作符合我國經濟社會發展需要，為國內急需緊缺的人員。
（三）外國高端人才（A類）外國高端人才是指符合“高精尖缺”和市場需求導向，中國經濟社會發展需要的科學家、科技人才、國際企業家、專門特殊人才等，以及符合計點積分外國高端人才標準的人才。
外國高端人才可不受年齡、學歷和工作經歷限制。
具體見外國人來華工作分類標準（試行）。
（四）外國人才（B類）外國人才是指符合外國人來華工作指導目錄和崗位需求，屬于經濟社會發展急需的人才，具有學士及以上學位和2年及以上相關工作經歷，年齡不超過60周歲；對確有需要，符合創新創業人才、技能類人才、外國畢業生、符合計點積分外國人才標準的以及執行政府間協議或協定的，可適當放寬年齡、學歷或工作經歷等限制。
具體見外國人來華工作分類標準（試行）。
（五）其他外國人員（C類）其他外國人員是指滿足國內勞動力市場需求，符合國家政策規定的其他外國人員。
具體見外國人來華工作分類標準（試行）。
注意事項：關于申請外國人來華工作許可公司的資質公司在招聘外國人前，需要確認公司是否符合雇傭外國人的要求。
比如當前租賃的辦公室需要是實際辦公場所，好是獨立辦公，公司的注冊地址也要符合雇傭外國人的要求。
社會保險方面，該公司需要有繳納社保超過6個月的正式中國員工。
根據《外國人在中國就業管理規定》第五條規定，用人單位在招用外籍員工時須為該外國人申請就業許可，經獲準取得《就業證》和《就業許可證》后方可聘用。
若沒有此類證明，則構成非法用工，將面臨勞動行政部門和公安部門的雙重處罰。
辦理外國人來華工作簽證的小伙伴注意以下兩點：1.至少預留一個月左右的時間辦理。
（各城市地區審批時間有所不同，以各城市外專局審核為準）2.前期對資料的分析，準備，整理可以避免中間的補件環節，絲滑審批出證。
提交客戶材料之前我們的簽證員會進行嚴格的材料審核，避免出現材料不符合被退回的現象，節省客戶時間。