技術發展催生新的產業形態，社交媒體成為群體與個體的連接器，伴隨的是平臺流量、轉化率等高度與進化的詞匯，消費者在移動設備上花費越來越多的時間也就不足為奇了。事實上，每年在線網站流量的一半以上來自移動設備，包括平板電腦。移動優化的數字體驗對于像這些快節奏高度互聯的一代進行營銷的企業主而言將變得更加重要。
接下來給大家分享一下2+1鏈動模式5.0升級版版本，鏈動從去年的天天秒開始火，到現在熱度不減反而增，就是因為這個模式被廣大平臺企業運營所喜愛，市場也在不斷的做更新，做完善，讓模式的吸引力更優更完善。
鏈動2+1模式的邏輯平臺兩個身份，一個是代理，一個是老板。購買線上商城活動專區的禮包就可以成為代理，成為代理之后邀請兩個人購買活動專區的禮包成為老板，同時把這兩個新代理留給自己的上級，我們要脫離上級出來自己帶團隊，相當于我們拿兩個人去頂替自己走后的空位。
以一換二，法規允許二級分銷，鏈動二加一模式其實只是一個二級分銷模式。二級分銷模式是a推薦B，B推薦C，C推薦D，B和a拿C的直推和間推提成，C和B拿D的直推和間推提成，a不再拿獎勵。
鏈動2+1模式是a推薦兩個人后，只拿這兩個人的直推提成，然后成為老板后離開，不再拿提成。a成為老板后，可以自成體系單獨分銷，只拿被推薦人的直推提成，被推薦人發展兩人后后成為老板自動離開，留下兩個人成為a的種子，a拿著兩個種子的間推提成，兩個種子變成老板后自動離開，留下四個種子，a拿著四個人的間推提成，以此類推。
整個模式因為中間有斷層，所以不存在鏈條，也不構成團隊，不以人頭和業績計算提成是通過二級分銷自動裂變市場，完全以銷售產品為主要目的。
當然，能夠讓用戶主動去發展，讓身邊更多的人來參與的，必定是需要一個非常合理合規并且高收益的獎勵機制，直推獎。當用戶成為代理之后，就等于加入平臺，可以通過直接邀請身邊的人來獲取收益，直接推薦獎勵，需要代理去直接邀請用戶前來消費，并且成為代理即可獲得見點獎。
當代理邀請指定人數之后，即可成為老板，當老板每邀請一位用戶進入平臺并且消費指定產品之后，成為代理即可獲得見點獎勵。
評級獎是指當上級老板所邀請的代理成為老板之后，上級老板可以收獲下級老板收益的額外百分比收益，這就是評級獎勵，其中還有一個為了防止出現死耗的一個機制。幫扶機制當代理所邀請的用戶購買商品成為代理之后，卻并未繼續去推薦用戶，這個時候通過平臺檢測發現，則會直接凍結代理收益的80%，剩下的則凍結為幫扶基金，如果推薦的用戶繼續推薦下去，則能解除凍結。
鏈動2+1模式適合行業廣泛，比如化妝品類、健康產品類、醫美行業類、酒類、水果食品類、服務行業以及套餐形式類、百貨類等都可結合二加一模式來結合運行模式，適合推薦創業前期和傳統行業轉型互聯網的企業來使用，打造一個低門檻、人人都能消費起，輕松起步，不囤貨、不壓貨的電商平臺。