（2+1鏈動模式、5.0升級版版本）是的，升級版的，鏈動從去年天天秒開始火到現在，熱度不減反而增，就是因為這個模式被廣大平臺企業運營所喜愛，市場也在不斷的做更新做完善，讓模式的吸引力更優更完善。
一、2+1鏈動優勢特點：
二級分銷：在國家允許的二級分銷范圍內合法裂變，無泡沫，零風險
離職制度：不像以前的團隊，不需要說突然推薦十幾個朋友，只推薦兩個朋友可以跳出來升級老板
留人制度：用戶跳出后，初推薦的兩個小伙伴留給了用戶的上級
幫扶制度：為了確保每個消費者參與購物中心購物都有實際收獲，可以完全分裂，并獲得相應的收入
2+1鏈動模式、5.0升級版版本
二、2+1鏈動模式流程：
平臺上只有兩種身份：老板、代理、代理
升級的條件簡單：推薦兩個伙伴購買禮包
商城里面有創業區，有499、699、999
這里咱們以499大禮包舉例（禮包對應有等值的產品）
消費者a購買，499的禮包，成為了代理身份，他再推薦兩個伙伴購買禮包，那就升級成為了老板
2+1鏈動模式、5.0升級版版本
在流量至上的時代，如何在獲取新用戶關注之后，讓他們留下來成為各大企業關注的重點。我們首先要明白什么是用戶留存，通常我們提到的用戶留存指的是用戶在某段時間使用某一產品或軟件，等再過一段時間后，仍然繼續使用該產品或軟件，這類人群就是我們常說的留存用戶。
在留存用戶中，我們可以分為三大人群：首*次使用該產品的新用戶、使用了該產品并對該產品的核心功能有一定了解的活躍用戶以及高度認可產品并保持長期穩定使用的核心用戶。
過程中可獲得的優惠制度：
1、直推獎：代理a推薦一個小伙伴可獲得平臺獎勵的直推獎100
2、團隊獎；老板a每推薦一個小伙伴，可獲得平臺獎勵的團隊獎200，再包括直推那部分，一共有300
3、平級獎：老板a推薦了代理c，當代理c也升級成為了老板c，老板a可以從老板c的所有收益里面得到10%的平級獎勵
4、幫扶制：平臺會凍結老板a總收益的20%，除非達到條件方可解凍，條件為（在老板a開始推薦的那兩個小伙伴，那兩個小伙伴也成為了老板，并且擁有十單的收益）
5、換位制：這也是在第四點，如果實在那兩個小伙伴沒有完成那樣的條件那么我們就可以開始換位置，都換兩個活躍的，已經成為老板，并且擁有十單收益的小伙伴，到老板a開始推薦的那兩個位置
6、獎勵獎和貢獻獎，還有v3大身份
重點：市場更新的版本功能
貢獻獎
福利獎
換位
斷層和上延