技術發展催生新的產業形態，社交媒體成為群體與個體的連接器，伴隨的是平臺、流量、轉化率、變現等高度語境化的詞匯。消費者在移動設備上花費越來越多的時間也就不足為奇了。事實上，每年在線網站流量的一半以上來自移動設備，包括平板電腦。移動優化的數字體驗對于向這些快節奏、高度互聯的一代進行營銷的企業主而言將變得更加重要?！裉旖o大伙分享一下鏈動2+1模式系統

這個平臺，它是總共有兩個身份角色，一個是經銷商，還有一個就是老板，那么經銷商就是我們在進到這個平臺之后，通過購買499元的大禮包，可以獲得的一個身份。

這個499元的大禮包就是我們的指定禮包，所以我想見到我們平臺獲得經銷商或者代理身份的，都需要先購買這個禮包，購買完這個禮包之后，就可以成為我們的經銷商了。

經銷商需要直推兩個經銷商才可以升級成為老板，這個模式，它的升級機制其實是非常簡單，他不像我們有一些模式，比如九星創客、直銷系統，雖然這些模式也是非常管用的，但是他們的層級一共有九個層級，直銷如果要操作的話，他還可以有很多的層級，在升級方面，是有一些困難的，很容易讓直銷商放棄。

美麗天天秒模式，鏈動2+1模式機制：

一、兩個身份角色：（代理，老板）用戶任意消費499，即可成為代理(產品自選，不指定)

二、五個獎勵：直推獎100元，見單獎200元，平級獎10%，幫扶獎20%，分紅獎

①直推獎：推薦一個代理消費獲得的直推分傭獎勵。（比如A代理推薦B用戶，B用戶去下單，A代理就可以獲得100元直推獎勵）。

②見單獎：推薦一個代理消費獲得的見單獎勵。（比如A老板推薦B代理，B代理推薦C用戶，C用戶去下單，A老板就可以獲得200元見單獎勵）。

③平級獎：老板與老板之間兩者身份一致的時候，平臺額外補貼給上級老板的獎勵。（A老板扶持出了下級B也成為老板，此時A.B是平級身份，那A可獲得B收益的平級獎，如：B老板直推了個代理獲得300收益，平臺設置的平級獎勵為10%，那么A就能獲得30元平級獎勵）。

④幫扶獎：1、完成平臺設置的提現任務（推薦2人成為老板，團隊下需要“N”個代理，后才可解鎖收益，沒有達成每次只能解鎖80%收益，剩下20%凍結成基金，完成任務之后才可解鎖）（只需要完成一次即可）

⑤分紅獎：設置門檻升級團隊長身份V1、V2、V3，每個身份擁有獨立的獎金池，按人頭平分收益

例：

A買499禮包成為代理

A推薦B1、B2也買499禮包成為代理

A分別獲得B1、B2的直推獎勵100+100=200元

A升級成為老板身份，B1、B2各推薦2個499元禮包代理，也就是C1、C2、C3、C4

A獲得800元見點獎，B1、B2分別獲得200元直推獎

（直推獎100元，見點獎200元）

第1、2條線留給上級，與A再無關系

當A推薦第三條線，也就是B3時，將會獲得100元直推獎和200見點獎，也就是300元

結論：推薦2人成為老板身份，1/2號留給上級，第3號位以后才是自己的團隊，每直推N個人就能拿到N*300元

對于廠家來說，這種商業模式不僅僅能夠將用戶吸引入駐平臺，增加用戶與平臺之間的粘性，還能增加用戶主動發起裂變用戶的頻率，畢竟只有通過不斷邀請用戶才能獲得收益。

以上就是對于鏈動2+1模式的講解。那么，鏈動2+1模式適合哪些行業呢？

鏈動2+1模式適合行業廣泛，比如化妝品類、健康產品類、醫美行業類、酒類、水果食品類服務行業以及套餐形式類、百貨類等都可結合2+1模式來結合運行，模式適合推薦創業前期和傳統行業轉型互聯網的企業來使用，打造一個低門檻、人人都能消費起、輕松起步、不囤貨、不壓貨的電商平臺。