靈活就業平臺是借助互聯網幫助企業招聘靈活員工的網絡平臺。靈活就業平臺可以為企業和求職者提供安全保障，減輕企業的財務壓力，幫助企業篩選求職者
靈活就業平臺的兩大主要功能
靈活就業平臺是一個第三方平臺組織，可以有效地將靈活員工與有任務需求的企業匹配。因此，平臺應審查企業任務發布的合規性，平臺準確匹配企業任務需求與靈活員工非常重要。與之前的兼職平臺和從事外包任務的任務平臺相比，目前的靈活就業平臺在平臺的結算中心扮演著類似滴滴和Hunger么的角色。該平臺不僅向完成任務的人員發送費用，還起到了稅務局征收個人所得稅的作用。一個良好的靈活就業平臺有優惠的個人所得稅政策，可以為任務承包商申報和繳納個人所得稅?！ ∧壳?，在中國經濟發展過程中，新模式和新業務形式的形成加快。靈活就業和遠程招聘可以有效縮短招聘周期，降低企業的就業成本
靈活就業平臺可以做些什么么
企業的法律合規性可以降低成本。一方面，靈活就業平臺可以解決企業與靈活員工之間的費用問題。例如，當中介服務、勞務合作、任務承包和兼職零工等實際業務發生時，需要向個人支付費用，但由于企業無法扣除成本，利潤虛高；另一方面，在當前勞動力成本逐年上升的市場環境下，企業可以通過靈活的用工平臺將一些非核心崗位和事務外包出去，從而按照法律法規降低企業成本，如果你身邊有朋友想申請靈活就業，但不知道該平臺是否合規合法，你可以將其與該平臺是否具有委托資質以及所有流程是否“四流合一”
面對眾多靈活就業平臺，企業在招聘靈活員工時，必須選擇正規可靠的靈活就業平臺。