在過去的一年里，根據公司的要求，在公司領導和同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，更好地完成自己的工作。經過半年的學習和工作，工作模式取得了新的突破，工作模式發生了很大的變化。過去一年的工作總結如下：
一、辦公室的日常管理工作。對我來說，辦公是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，我清楚地意識到辦公室是總經理辦公室直接領導下的綜合管理機構，它是連接上下、溝通內外、協調左右、連接四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作充滿了希望。在起草文件、提供研究材料和數量時，應為決策提供一些有益的材料和數據。包括文件處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、送貨及車輛管理等。面臨大量繁瑣瑣碎的事務性工作，加強工作意識，注重加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求全面、準確、適度，避免疏漏和錯誤。到目前為止，我們已經基本實現了一切。
1、了解關系，辦理公司相關證件。公司成立之初，幾乎所有的工作都是從零開始，需要辦理相關的手續和證件。我利用在XX部門工作多年、熟悉部門、和諧人際關系的優勢，積極為公司辦理各種證件。通過多方努力，我只花了一個多月的時間完成了XXX證書、項目立項手續XXXX產權證等。充分發揮綜合部門的協調作用。
2、及時了解XXXX情況，為領導決策提供依據。土地交付是XXXX企業的重中之重。由于XXX的拆遷與我公司的發展進度密切相關，公司成立了土地交付工作組，以便盡快取得土地。在XX、XX拆遷辦等單位，我作為小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，積極與相關人員溝通，及時向總經理辦公室反饋拆遷信息、工作進度和問題，在此基礎上，公司領導在短的時間內掌握了XXXX和拆遷工作的進展情況，并進一步安排了交付工作。
3、積極響應公司號召，深入開展市場調研。根據公司(0X辦公會議精神要求，我對XX房地產的發展、房屋租賃價格、市場需求和發展趨勢進行了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年來房地產開發的各項數據指標，走訪了XX、XX、XX花園、XX社區等部分商業部門，調查這些物業的租售情況。提出以商業為主、住宅為輔、突出區位、統籌兼顧X號地塊區位優勢的個人發展理念。
4、認真做好公司的寫作工作。起草綜合文件和報告，負責提煉辦公會議記錄、整理和會議記錄，并負責實施會議相關決議。認真收發、登記、分發、印刷、監督公司相關文件；公司所有文件、審批表、協議整理歸檔，做好數據歸檔工作。在制定規章制度的基礎上，配合領導進一步補充和完善規章制度。及時傳達和貫徹公司相關會議、文件和指示的精神。
5、實施企業人事、勞資管理。根據人事管理制度，組織實施公司勞動、人事、工資管理和員工考勤控制監督，與員工簽訂勞動合同，并按照有關規定，到勞動管理部門辦理繳納社會保障（養老保險、失業保險、醫療保險）手續。體現企業的規范性，解決員工的后顧之憂。
6、做好企業福利工作，做好企業管理工作。根據預算審批制度，組織實施公司辦公設施、宿舍用品、勞動保險福利等商品的采購、部署和實物管理。辦公裝修完成后，在X月份，購買辦公用品、通訊、復印機、計算機等設備的配置工作按審批權限完成。做好企業通訊費、招待費、水電費、車輛使用及禮品登記手續，嚴格按程序核定使用標準。
7、做好公司董事會等各類會議的物流服務工作。董事會在XXX召開期間，認真做好會場安排和住宿安排。落實各類會前準備和會議資料。
二、加強自己的學習，提高自己的水平，因為覺得自己的負擔很重，自己的知識、能力和經驗與自己的工作有一定的距離，因此，我總是不敢掉以輕心，總是學習，從書本、周圍的領導和同事那里學習。這樣，我覺得我在過去的一年里取得了一些進步。經過不斷的學習和積累，我有辦公室工作經驗，能夠從容處理日常工作中的各種問題。經過一年的鍛煉，組織管理能力、綜合分析能力、協調工作能力和語言表達能力都有了很大的提高，確保本崗位各項工作的正常運行，以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真落實實際工作。積極提高自己的各項業務素質，爭取工作的主動性，具有較強的精神、責任感，努力提高工作效率和質量。
三、在過去的一年里，我能夠奉獻和創造性地開展工作，并取得了一些成就。但是也有一些問題和不足，主要表現在：一是辦公室主任對我來說是一個新的職位，我一邊摸索很多工作，工作起來不容易，工作效率需要進一步提高；第二，有的工作不夠細致，有的工作協調不到位；三是自身的理論水平還不能很好地滿足企業的工作要求。
在新的一年里，我決心認真提高我的業務和工作水平，為公司的經濟跨越式發展做出貢獻。我認為我應該努力：，加強學習，拓寬知識面。努力學習房地產知識及相關法律知識。加強對房地產發展背景和趨勢的了解，加強對周邊環境和同行業發展的了解和學習，了解公司的總體規劃和現狀；二是本著實事求是的原則，做到上情下報；真正做好領導助手；三是注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，努力工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷提高辦公室對其他部門的支持和服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高的價值，努力取得更大的成績。