退休人員劃分“新標準”來了，共7個等級，關鍵一年是哪一年呢
一、 退休年齡段劃分七個等級
針對我國目前的基本情況，我國擬將劃分七個等級的退休年齡段，個等級就是49到59的年齡段。對此可能有人會感到疑惑，這難道不是意味著有些人能夠更早地退休嗎？
事實上，在這一政策下確實有可能比以前更早的退休，但是這并不意味著這一制度不合理。由于各行業的不同，某些行業本來就存在著很高的危險性，例如化工廠這類的工作對身體的傷害就比其他行業要大得多。所以這類高危行業的從業者能夠提前退休其實也無可厚非。
第二個等級就是年齡位于60歲到70歲之間的老年群體，這也是其中為關鍵的一個年齡段。排除特殊的高危行業之外，這個年齡段的老人無疑是延遲退休的“主力軍”。
從身體條件上來看，這個年齡段的老人如果沒有生嚴重的疾病，那么其身體狀況是可以勝任很多工作的。同時，這個年齡段的老人其工作經驗也是極為豐富的。就算這些老人不能再為工作本身做多少貢獻，但是向年輕人傳授更多的經驗也是極好的。
這其中，類似于教師、醫生這樣的行業無疑是非常需要這個年齡段的老教師、老醫生的。之所以說這個年齡段是為關鍵的，其主要原因就是他們能為國家作出的貢獻是退休人員里面大的。
此外，70歲到80、90乃至超過100歲的階段里共分了5個小的退休年齡等級。但是處于70歲以上高齡的老人占比本就十分少，況且適合他們的工作也所剩無幾，所以我們不必過于關注這五個等級的退休年齡段。
就拿100歲以上的等級來看，這一類群眾數量本就很少，至少在我國100歲以上的老人是十分罕見的。即便這類群體的數量不少，其身體條件也很難適應工作環境，所以這些等級的意義并不是很大。
三、為何劃分等級
延遲退休這一政策雖然還未實施，但相信很多讀者朋友對此已經是早有耳聞。既然要延遲退休，為何要大費周章劃分七個小的等級呢？直接提高退休年齡不就好了嗎？
其實我國如此細分7大等級，主要就是為了避免將所有行業一刀切。如果貿然地提升退休年齡（比如男65歲，女60歲），那么勢必將會導致很多高危行業從業者的不滿。
但是如果按照各個行業不同的特殊性對其退休年齡進行分級，就可以避免很多人不滿延遲退休的情緒。只有讓所有延遲退休的人內心真正接受這一結果，才能讓他們在后續的工作中減少負面情緒。
目前，具體何時開始實施延遲退休的新政策，我國政府尚沒有明確地給出具體時間。但是我國勞動力大量減少卻是不爭的事實，這也就意味著延遲退休將歲“雖遲但到”。作為一個中國公民，在國家需要勞動力的關鍵時期，我們即使犧牲一點個人利益其實也是無可厚非的，因為新中國正是在無數人犧牲了自我利益之后才逐漸興盛起來的。